Home Mail Print

Трудовое право и вознаграждения

Юристы Sameta, специализирующиеся на вопросах трудового права и мотивации персонала, имеют более чем 10 летний опыт консультирования в России по данному направлению. Главное преимущество практики – эффективное решение максимально широкого круга правовых вопросов в сфере трудовых правоотношений, возникающих в деятельности клиентов: от разработки локальных нормативных актов компаний до представления интересов клиентов во взаимоотношениях с контролирующими органами; от проведения трудового due diligence до разработки рекомендаций по корректному оформлению трудовых правоотношений, с учетом специфики деятельности клиентов компании.

Юристами практики накоплен большой опыт представления интересов клиентов в трудовых спорах, а также участия в досудебном урегулировании конфликтов.

В настоящее время одной из особо востребованных и развивающихся специализаций Sameta является консультирование по вопросам оплаты труда и вознаграждений, в том числе разработка и сопровождение реализации долгосрочных программ мотивации руководителей.

Команда Sameta состоит из высококвалифицированных юристов, предоставляющих консультации иностранным и российским компаниям, работающим в различных секторах экономики, включая энергетику, информационные технологии, телекоммуникации и др.

Специалисты практики «Трудовое право и вознаграждения» Sameta оказывают следующие услуги:

  • Организация правовых консультаций по вопросам, касающимся трудовых отношений в компании, оплаты труда и премирования, включая трудовые отношения с иностранными гражданами, в том числе, иностранными гражданами высококвалифицированными специалистами;
  • Правовой аудит применяемых программ мотивации и поощрения, оценка рисков для компании и участников программы (корпоративные, налоговые риски);
  • Разработка и правовое сопровождение долгосрочных программ мотивации и поощрения, в том числе опционных программ участия в акционерном капитале, «фантомных» опционных программ. Комплексная реализация проекта «под ключ», включая:
    • оценку юридических, финансовых и налоговых аспектов программ мотивации и поощрения, разработку оптимальных механизмов их реализации;
    • подготовку полного комплекта документации для внедрения и реализации программ мотивации и поощрения;
    • полное правовое и организационное сопровождение реализации программ, включая корпоративные согласования, этап подведения итогов и исполнения программы, представление интересов в переговорах с участниками и урегулирование споров;
  • Разработка и правовое сопровождение внедрения всех видов документов, регламентирующих трудовые правоотношения, включая локальные нормативные акты компании, положения о защите персональных данных, правила внутреннего трудового распорядка и т.д.;
  • Правовой аудит системы оплаты труда, применяемой в компании, на предмет соответствия действующему законодательству и кадрового документооборота (делопроизводство и кадровый учет) в компании;
  • Правовое сопровождение мероприятий по реструктуризации трудовых отношений, включая мероприятия, связанные с сокращением штата или численности персонала в случаях, предусмотренных законодательством (реструктуризация, сокращение, ликвидация и т.п.);
  • Правовое сопровождение расследований несчастных случаев на производстве, трудовых споров и/или конфликтов, сопровождение коллективных переговоров, в том числе организация работы с профсоюзными организациями;
  • Представление интересов клиентов в спорах, связанных с оплатой труда, выплатой премий, бонусов, выходных пособий («золотых парашютов»), а также иных спорах, возникающих из трудовых правоотношений;
  • Представление интересов компании при осуществлении контроля трудовых отношений уполномоченными государственными органами.



СОФТИС - разработка сайта